为协助石油天然气、化工等高危险职业企业高层前进安全办理才能，9月10日，我国化工报社与杜邦我国可继续解决方案事业部在乌鲁木齐市一同主办了杜邦安全办理高层研讨会，来自潍坊亚星、新疆天业、湖北宜化、湖北三宁、陕西北元、大金氟化工、江苏梅兰、中石化洛阳分公司、乌鲁木齐环鹏公司、新疆帅科煤化、新疆嘉吉饲料、新疆海螺型材等近30家企业的董事长、主管安全副总与杜邦可继续解决方案部的资深专家一同，共享了杜邦210年来在安全办理方面的经历实践，并就企业怎么进行安全办理提高进行了研讨沟通。

　　“为什么对安全越来越注重，但担忧反而越来越大;企业做了很多安全作业，问题仍是不能根绝;力度越来越大，但前进如同越来越小;了解越来越深，但思路如同越发含糊。”杜邦可继续解决方案大我国区事务总监卫秀峰开场的一连串问题，引起了参会老总的共识。针对老总们的困惑，卫秀峰介绍了杜邦在安全办理方面的经历。他表明，安全办理的着力点在“防备”，而不是“善后”，且工艺安全办理及行为安全办理应选用不同的办理办法。安全办理终究仍是人的办理，是安全文明的办理，要从严格监督顺畅过渡到自主办理是安全办理提高的方针和有必要途径，这需要从观念和行为两个方面着手，要个人和安排一同努力。

　　卫秀峰着重，杜邦在安全办理方面总结出来的经历，便是要进行直线办理，把安全办理提高到企业中心价值观的办理高度，有必要据守，并让它真实成为全部举动的攻略，而不是优选项。自1811年发布第一部安全规章，杜邦提出安全由各个办理层担任，从安排架构层面确立了安全的重要位置，由此将安全变成杜邦文明血脉中根深柢固的基因。之后，杜邦的安全数据计算和许多安全指数都成为国际安排用以拟定国际安全办理规范的重要参阅，杜邦提出的“全部事端都可以防止”、“作业外安全”、“零的方针”等安全理念后来都成为安全办理的柱石，而杜邦安全也成为国际工业安全的标杆。直至今日，“安全”依然作为杜邦的中心价值观，为企业继续注入向前的动力。

　　新疆中泰(集团)有限责任公司出产办理部部长梁斌共享了中泰化学安全办理提高经历。上一年杜邦—中泰安全办理全面提高项目正式发动，采纳“转化嫁接”的办法从安排与领导力、办理与运作流程、人员常识和才能、办理工具和办法四个方面进行为期三年的出产系统安全办理水平的全面提高性教导。项目施行一年来效果显著，开始形成了具有中泰特征的安全文明。

　　杜邦可继续解决方案事业部(是杜邦十二大事务部分之一，凭仗杜邦210年丰厚的实践运营经历和立异传统，运用强壮的问题处理才能，充分发挥杜邦公司作为一家全球整合的供给技能与服务的科学公司的优势，协助企业部分树立安全文明,提高运营功率，加强环境管理，完善工艺流程，然后缔造出更安全、更高效、更环保的作业场所。